Pokud jste vedeni v registru Úřadu práce (ÚP), máte povinnost to svému zaměstnavateli oznámit.
Stejně tak ÚP musíte nahlásit nově vzniklou situaci - sjednání Dohody o provedení práce, a to nejpozději v pracovní den předcházející dni, který byl sjednán jako den nástupu do zaměstnání. Do 8 dnů od nástupu práce jste také povinni ÚP doložit příslušnou Dohodu o pracovní činnosti.
Zdravotní a sociální pojištění budete odvádět v případě, že se vaše hrubá mzda přehoupne nad 2.500 Kč. Platí pro vás tedy stejné podmínky, jako pro ostatní brigádníky – studenty, důchodce atd.
Pokud jste vedeni na ÚP, důležité je, abyste si kontrolovali výši svého hrubého měsíčního výdělku. Ten by neměl přesáhnout 5.500 Kč. Pokud se tak stane, budete z registru ÚP vyřazeni.